8th Pay Salary Commission: केंद्र सरकार ने कर्मचारियों और पेंशनर्स के लिए बड़ी राहत की घोषणा की है। प्रधानमंत्री नरेंद्र मोदी की अध्यक्षता में हुई कैबिनेट बैठक में आठवें वेतन आयोग (8th Pay Commission) को औपचारिक मंजूरी दे दी गई है। इसका सीधा असर देशभर के 50 लाख से अधिक सरकारी कर्मचारियों और 65 लाख पेंशनर्स पर पड़ेगा।
सूत्रों के मुताबिक, आयोग अब अगले 18 महीनों में अपनी सिफारिशें पेश करेगा, और इसके आधार पर कर्मचारियों की नई सैलरी 1 जनवरी 2026 से लागू होने की उम्मीद है। इसका लाभ केंद्र सरकार के साथ-साथ रक्षा सेवाओं और पेंशनभोगियों को भी मिलेगा।
8th Pay Comission Update
| विवरण | मुख्य बिंदु |
|---|---|
| प्रभावित पेंशनर्स | 69 लाख |
| आयोग अध्यक्ष | जस्टिस रंजना प्रकाश देसाई |
| अन्य सदस्य | प्रो. पुलक घोष, पंकज जैन |
| रिपोर्ट समय | 18 महीने |
| लागू तिथि | 1 जनवरी 2026 |
| अपेक्षित बढ़ोतरी | 30-34% |
| न्यूनतम पेंशन | 20,500-25,000 रुपये |
8th Pay Commission में क्या है खास?
मोदी सरकार ने आयोग के गठन के नियम और अधिकार तय कर दिए हैं। इस बार आयोग की अध्यक्षता सुप्रीम कोर्ट की पूर्व न्यायाधीश रंजना प्रकाश देसाई करेंगी, जबकि आईआईएम बेंगलुरु के प्रोफेसर पुलक घोष और पेट्रोलियम सचिव पंकज जैन इसके सदस्य होंगे।
सरकार का उद्देश्य है कि कर्मचारियों के वेतन, भत्ते और पेंशन संरचना को महंगाई के अनुरूप संशोधित किया जाए ताकि वास्तविक आय में संतुलन बना रहे।
आठवें वेतन आयोग की प्रक्रिया कब तक चलेगी
आयोग की रिपोर्ट 2027 तक पूरी होने की संभावना है, लेकिन इसका प्रभाव जनवरी 2026 से दिखने लगेगा। यानी जब रिपोर्ट लागू होगी तो कर्मचारियों को बढ़ी हुई सैलरी एरियर (Arrear) के रूप में मिलेगी।
बेसिक सैलरी में बड़ा इजाफा तय
इस बार भी कर्मचारियों के लिए बेसिक सैलरी में भारी बढ़ोतरी तय मानी जा रही है।
6th Pay Commission में न्यूनतम वेतन ₹7,000 था,
जो 7th Pay Commission में बढ़कर ₹18,000 हो गया।
अब 8th Pay Commission में यह वेतन ₹35,000 या उससे अधिक होने की संभावना है।
फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) क्या होता है?
फिटमेंट फैक्टर वह गुणांक होता है जिससे पुराने बेसिक वेतन को गुणा करके नया बेसिक वेतन तय किया जाता है।
रिपोर्ट्स के अनुसार, इस बार फिटमेंट फैक्टर 1.96 से 2.86 के बीच रह सकता है।
सबसे ज्यादा चर्चा 1.96 Fitment Factor की है, जो लागू होने पर सैलरी लगभग दोगुनी हो जाएगी।
फिटमेंट फैक्टर से कैसे तय होगी नई सैलरी
उदाहरण के तौर पर –
अगर किसी कर्मचारी की वर्तमान बेसिक सैलरी ₹18,000 है और फिटमेंट फैक्टर 1.96 लगाया जाए,
तो नई बेसिक सैलरी = 18,000 × 1.96 = ₹35,280 हो जाएगी।
इसी तरह लेवल-18 के कर्मचारियों का वेतन ₹2,50,000 से बढ़कर लगभग ₹4,90,000 तक पहुंच सकता है।
| मैट्रिक्स लेवल | मौजूदा बेसिक सैलरी (₹) | 8वें वेतन आयोग में संभावित बेसिक सैलरी (₹) |
|---|---|---|
| Level 1 | 18,000 | 35,280 |
| Level 4 | 25,500 | 49,980 |
| Level 7 | 44,900 | 88,004 |
| Level 10 | 56,100 | 1,09,956 |
| Level 13 | 1,23,100 | 2,41,276 |
| Level 18 | 2,50,000 | 4,90,000 |
(यह अनुमानित गणना है, वास्तविक सैलरी फिटमेंट फैक्टर तय होने के बाद ही तय होगी)
कब लागू होगा आठवां वेतन आयोग
केंद्रीय मंत्री अश्विनी वैष्णव ने बताया कि आयोग की अंतरिम रिपोर्ट आने के बाद ही अंतिम तिथि तय की जाएगी,
परंतु संभावना है कि इसे 1 जनवरी 2026 से प्रभावी कर दिया जाएगा।
इससे पहले सरकार ने जनवरी 2025 में सैद्धांतिक मंजूरी दे दी थी।
कर्मचारियों और पेंशनर्स की बल्ले-बल्ले
8th Pay Commission लागू होने से न केवल वेतन में बढ़ोतरी होगी,
बल्कि DA, HRA, TA, और पेंशन बेनिफिट्स में भी इजाफा तय है।
इसका असर लाखों परिवारों की आर्थिक स्थिति पर पड़ेगा और बाजार में खपत (Consumption) भी बढ़ेगी।
वेतन आयोग की भूमिका
आठवां वेतन आयोग केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए:
- वेतन और भत्तों की समीक्षा करेगा
- पेंशन संरचना में संशोधन की सिफारिश करेगा
- महंगाई भत्ता (DA) के अनुरूप वेतन ढांचा तय करेगा
आवेदन कैसे करें और कब अपडेट मिलेगा?
पेंशनर्स को कोई नया आवेदन नहीं करना। आयोग सिफारिशें आने पर बैंक खुद अपडेट करेंगे। PPO में बदलाव होगा।
अभी DR बढ़ोतरी जारी रहेगी। जनवरी 2025 से 2% इजाफा हुआ था। अगली घोषणा जुलाई 2026 में।
अपडेट के लिए बैंक या DoP&PW पोर्टल चेक करें। संघों से संपर्क रखें। सांसदों ने भी सवाल उठाए थे।
- मूल पेंशन चेक करें।
- DR कैलकुलेटर इस्तेमाल करें।
- आयोग रिपोर्ट का इंतजार करें।
सरकारी कर्मचारियों के लिए बड़ी राहत | All Rojgar Result अपडेट
यह खबर उन सभी सरकारी कर्मचारियों के लिए सकारात्मक संकेत है जो लंबे समय से वेतन संशोधन की मांग कर रहे थे।
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